Funemployed est un jeu de cartes conçu pour 3 à 20 joueurs, mais nous trouvons qu'il fonctionne mieux avec 5 à 10 joueurs. Conçu par Anthony Conta, le jeu a été lancé avec succès sur Kickstarter en 2013 et est depuis lors un favori des soirées. Funemployed se joue de manière similaire à Cards Against Humanity mais est beaucoup plus familial et inclut beaucoup plus d'interaction entre les joueurs, ce qui, selon nous, fait de Funemployed un ajout très intéressant à toute collection de jeux décontractés/de société !
Au Boulot !
Comme la plupart des jeux de société, Funemployed se joue sur une série de manches où les joueurs tentent de construire le meilleur CV possible à partir des qualifications attribuées au hasard. Et nous voulons dire aléatoires. En ouvrant notre exemplaire de la boîte et en sortant quelques cartes, nous avions "bombasse", "personnalité multiple" et "pantalon de yoga". Au début de chaque manche de Funemployed, les joueurs choisissent un joueur pour être leur "Employeur", cette personne dirigera la manche et tous les autres joueurs seront appelés "Candidats". Mélangez les cartes Qualification et Emploi séparément, en plaçant la pile d'emplois à droite de la table et la pile de qualifications à gauche, les deux piles étant placées face cachée.
L'Employeur distribue ensuite quatre cartes Qualification à chaque Candidat (celles-ci sont destinées uniquement aux Candidats) mais distribue également une carte par Candidat à lui-même. Ainsi, s'il y a 4 Candidats, l'Employeur se distribue 4 cartes. L'Employeur distribue ensuite 10 autres cartes qualification, face visible, au milieu de la table, où chaque Candidat peut les atteindre. Une fois cela fait, l'Employeur révèle la carte Emploi en haut de la pile. C'est le rôle que tous les Candidats visent et, comme dans le film préféré de tout le monde des années 80, il ne peut y en avoir qu'un.
Funemployed est un jeu de cartes conçu pour 3 à 20 joueurs, mais nous trouvons qu'il fonctionne mieux avec 5 à 10 joueurs. Conçu par Anthony Conta, le jeu a été lancé avec succès sur Kickstarter en 2013 et est depuis lors un favori des soirées. Funemployed se joue de manière similaire à Cards Against Humanity mais est beaucoup plus familial et inclut beaucoup plus d'interaction entre les joueurs, ce qui, selon nous, fait de Funemployed un ajout très intéressant à toute collection de jeux décontractés/de société !
Au Boulot !
Comme la plupart des jeux de société, Funemployed se joue sur une série de manches où les joueurs tentent de construire le meilleur CV possible à partir des qualifications attribuées au hasard. Et nous voulons dire aléatoires. En ouvrant notre exemplaire de la boîte et en sortant quelques cartes, nous avions "bombasse", "personnalité multiple" et "pantalon de yoga". Au début de chaque manche de Funemployed, les joueurs choisissent un joueur pour être leur "Employeur", cette personne dirigera la manche et tous les autres joueurs seront appelés "Candidats". Mélangez les cartes Qualification et Emploi séparément, en plaçant la pile d'emplois à droite de la table et la pile de qualifications à gauche, les deux piles étant placées face cachée.
L'Employeur distribue ensuite quatre cartes Qualification à chaque Candidat (celles-ci sont destinées uniquement aux Candidats) mais distribue également une carte par Candidat à lui-même. Ainsi, s'il y a 4 Candidats, l'Employeur se distribue 4 cartes. L'Employeur distribue ensuite 10 autres cartes qualification, face visible, au milieu de la table, où chaque Candidat peut les atteindre. Une fois cela fait, l'Employeur révèle la carte Emploi en haut de la pile. C'est le rôle que tous les Candidats visent et, comme dans le film préféré de tout le monde des années 80, il ne peut y en avoir qu'un.
Une fois le poste révélé, les Candidats ont 2 minutes (le jeu n'est pas livré avec un minuteur, mais vous pouvez utiliser un téléphone pour le suivre) pour échanger les cartes de leur main contre n'importe quelle carte face visible sur la table. C'est souvent là que le carnage se produit, car tous les Candidats peuvent échanger autant de fois qu'ils le souhaitent MAIS tout se fait en même temps. Donc, si vous voulez vraiment cette qualification "Épée enflammée", il faut être rapide. Une fois les 2 minutes écoulées, c'est tout, les Candidats sont bloqués avec leurs mains et doivent commencer à réfléchir à la manière dont ils peuvent convaincre l'Employeur de leur donner le poste.
Postulez Ici
En commençant par le Candidat à gauche de l'Employeur, les joueurs "passent un entretien" pour le rôle. Ils le font en révélant leurs qualifications une par une et en expliquant pourquoi ils pensent que cela fait d'eux le candidat idéal pour le rôle. C'est, à notre avis, là que Funemployed se distingue des autres jeux de société basés sur des cartes. Contrairement à Cards Against Humanity, où les cartes font tout le travail, dans Funemployed, les joueurs peuvent vraiment montrer leur créativité en improvisant leur chemin à travers l'entretien. C'est très amusant de voir quelqu'un postulant à un poste de courtier en assurances expliquer les avantages d'une hache de guerre viking. Bien que, pour être juste, une connaissance approfondie de la guerre médiévale soit un avantage dans la plupart des postes de service client…
Mais il y a une autre tournure. Une fois que le Candidat a terminé son discours, l'Employeur utilisera l'une des cartes qu'il s'est distribuées pour surprendre le joueur. "Vous avez bien souligné la nature persuasive de votre hache de combat, mais pouvez-vous expliquer en quoi être un pyromane aidera votre performance ?" C'est une mécanique simple mais qui ajoute tellement au jeu. Les Candidats peuvent choisir leurs qualifications, bien sûr. Mais ils n'ont aucun moyen de se préparer à la question de suivi et de voir les gens trouver des explications élaborées à la volée génère vraiment beaucoup de rires.
Une fois que tous les candidats ont été interviewés, l'Employeur décide qui est le "plus approprié" pour le poste. Ici encore, Funemployed laisse les joueurs décider ce que cela signifie. Le candidat le plus drôle ? L'histoire la plus ridicule ? Réellement qualifié pour le poste ? Quoi que vous vouliez que cela signifie, c'est entièrement à l'Employeur de décider. Une fois qu'un candidat gagnant est "embauché", toutes les cartes sont défaussées et le rôle d'Employeur passe à gauche. Ensuite, nous recommençons ! Le gagnant est le joueur avec le plus de cartes lorsque la partie se termine. Les instructions recommandent un nombre "X" de manches, mais vous pouvez terminer/continuer la partie aussi longtemps que cela vous convient.
Retour au Pôle Emploi
Bien que nous recommandions Funemployed, il n'est pas sans quelques défauts, mais rien qui ne soit rédhibitoire. Le plus grand inconvénient est le temps que peut prendre une seule manche, et cela peut être multiplié considérablement par le nombre de joueurs. Parce qu'il y a beaucoup d'improvisation et de jeu pour chaque Candidat, le tour de chaque personne peut durer plusieurs minutes et l'idée de passer en revue 20 Candidats est de la folie. Dans une partie de taille standard, si vous êtes le dernier joueur à passer, cela peut donner l'impression de regarder la Chambre des communes pendant un débat à rallonge. Cependant, comme nous l'avons dit, regarder les gens se débattre avec des questions difficiles peut être très amusant. Nous avons également pris l'habitude de chronométrer les entretiens des joueurs lors de nos propres parties, et cela élimine pratiquement le problème.
Peut-être lisez-vous cette critique en vous disant : "Je suis un introverti, Dandy. Les entretiens d'embauche sont déjà assez difficiles sans une salle pleine de gens qui se moquent de moi." Et c'est un point juste. Funemployed est davantage destiné aux personnes bruyantes et extraverties, mais nous y avons joué avec nos amis les plus timides avec beaucoup de succès, il est préférable de vérifier auprès des gens avant de les mettre sur la sellette.
Sinon, la simplicité du jeu est son plus grand avantage et un léger inconvénient. L'illustration est pratiquement inexistante, donc si vous recherchez la profondeur de l'art humain, continuez à chercher. Cependant, les cartes sont faciles à lire et de bonne qualité, et c'est tout ce qu'il faut.
Une Opinion Qualifiée
Funemployed fait ce qu'il promet sur la boîte, c'est amusant et cela vous occupera. C'est l'idée d'un jeu de société, vraiment. Si vous recherchez un jeu de cartes qui vous offre la majeure partie du divertissement, alors nous le recommandons sans réserve. Funemployed est également assez familial, mais pour le rendre 100 % adapté aux enfants, nous suggérerions de parcourir les cartes et de retirer les plus risquées. Un autre avantage majeur du jeu est que vous pouvez facilement ajouter plus de vos propres cartes Emploi et Qualification, la boîte est même livrée avec quelques cartes vierges pour cela.
En résumé, Funemployed est un jeu pour les joueurs qui recherchent un jeu de société plus actif qui incite vraiment les joueurs à parler. Et, pour être franc, le jeu en vaut largement le prix. Ce n'est pas un jeu cher comparativement et nous avons eu un excellent retour sur investissement, plus qu'en dépensant la même somme (ou plus) pour un autre pack d'extension pour un jeu de cartes différent.
Zatu Review Summary
Score Zatu
78%
